L’Istec Business School dispense des formations de qualité pour ses étudiants en commerce, marketing et management. En déposant une offre d’alternance, de stage ou de CDD/CDI à temps partiel auprès de l’école, les entreprises peuvent avoir accès à des étudiants motivés et dynamiques, prêts à mettre en pratique les connaissances acquises en cours.
En participant à nos processus de recrutement 100% gratuits, les entreprises peuvent bénéficier d’une visibilité accrue auprès de la communauté étudiante et de l’écosystème de l’istec, renforçant ainsi leur marque employeur.
Ce contrat est tripartite entre l’école, l’étudiant et l’entreprise représentée par son OPCO. Il permet de bénéficier d’un statut de salarié et tous les avantages salariaux associés. Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise soutenue par son OPCO.
Cette convention est tripartite entre l’école, l’étudiant et l’entreprise. Elle est signée pour 6 mois maximum (sans renouvellement possible) et permet de conserver un statut étudiant et tous les avantages sociaux associés. L’étudiant recevra une indemnité de stage négociable selon son profil.
Les contrats de travail en CDD et CDI alternés sont acceptés s’ils prévoient un rythme d’alternance en accord avec les plannings de formation. Ces contrats dépendent des Ressources Humaines de l’entreprise. La rémunération minimale est celle du smic horaire.
1e année :
2 jours à l’école et 3 jours en entreprise
2e, 3e année :
1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise
1e, 2e et 3e année :
2 jours à l’école et 3 jours en entreprise
M1 et M2 :
1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise
1e année :
2 jours à l’école et 3 jours en entreprise
2e et 3e année :
1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise
Lieu d’enseignement, d’échanges et de networking, la force de l’istec est de développer son expertise en étroite collaboration avec des professionnels de tous secteurs d’activités.
La mission du Service Relations Entreprises est de développer l’école en valorisant son savoir-faire global en externe et en fédérant de nouveaux partenaires en interne. Fidèle à son ADN, l’istec rassemble aujourd’hui, près de 3 500 entreprises dans son environnement.
Nos partenaires bénéficient de l’envoi de newsletter avec lien d’inscription et de mention dans nos posts linkedin pour promouvoir les événements de recrutement auxquels ils participent. Sont également proposés de la formation continue pour former vos collaborateurs.
Pour accompagner les étudiants désireux d’effectuer leurs études en alternance, nous proposons divers événements tout au long de l’année. Notre mission est que chaque étudiant soit placé dans une entreprise et sur un poste qui lui correspond. Nous mettons tout en œuvre pour que chaque futur alternant ait en main toutes les clés pour réussir sa recherche et trouver une alternance.
Ces ateliers permettent aux étudiants de faire le point sur leur recherche d’emploi et d’optimiser leur CV et lettre de motivation. Nous mettons un point d’honneur à faire intervenir un recruteur sur chacun de ces ateliers pour initier les étudiants aux techniques de recrutement et les préparer aux différentes formes d’entretien. Pour participer au prochain atelier Carrière : relationsentreprises@istec.fr.
Plusieurs fois par an, les étudiants de l’istec sont invités à rencontrer les entreprises partenaires qui proposent des contrats d’alternance, de stage et des CDD lors de job dating en présence ou à distance. Après une présentation de l’offre par le représentant de l’entreprise, les étudiants disposent de 7 minutes d’entretien avec leur potentiel recruteur. Pour participer au prochain job dating : relationsentreprises@istec.fr.
L’Istec Business School vous propose d’organiser sur le campus vos propres événements de recrutement. A la demande, nous pouvons organiser notre campus pour vous recevoir ainsi qu’un service de traiteurs (payant). Pour organiser une session de recrutement personnalisée : relationsentreprises@istec.fr.
Nous avons plus que jamais besoin du soutien de votre entreprise via le versement de la taxe d’apprentissage. En choisissant l’Istec Business Schol comme bénéficiaire des « 13% » de cet impôt, vous contribuez activement à la progression constante de notre école.
Vous devenez partenaire de l’Istec et ainsi, vous intégrez notre réseau d’entreprises partenaires et bénéficiez d’un accès privilégié à l’École, à nos étudiants et à nos ressources. C’est aussi pour vous, l’opportunité de communiquer sur votre marque employeur et de développer votre réseau.
Enfin, il est possible de bénéficier de déductions fiscales en versant sa taxe d’apprentissage à une école de commerce. Les entreprises peuvent en effet déduire de leur impôt sur les sociétés une partie des sommes versées au titre de la taxe d’apprentissage.
Dès à présent vous pouvez vous renseigner au sein de votre entreprise pour savoir si cette dernière est prête à soutenir le secteur de la formation à travers des projets pédagogiques.
Prendre un étudiant en entreprise, c’est l’opportunité pour nous de grandir et de faire grandir en même temps. L’enjeu est certes de bénéficier d’un renfort ponctuel mais il est aussi de préparer l’avenir en investissant dans la formation et la montée en compétences de l’étudiant, et ainsi de faciliter son recrutement en CDI dans l’entreprise. C’est enfin particulièrement riche, pour nous, de bénéficier de l’œil neuf de jeunes générations, aux pratiques, aux idées et aux outils renouvelés.
La force d’une équipe réside dans la différence des individus qui la composent. Dans une petite équipe de séniors de plus de 50 ans, avoir un jeune de 18-20 ans et être à son écoute nous oblige à penser différemment, à avoir un autre point de vue, à diversifier les avis. Au début, c’est un gros investissement en temps. Forcément, ils ne savent rien au départ, et ont tout à apprendre. Ce pourquoi le SAVOIR ÊTRE est fondamental. Mais quelle remise en question pour chacun d’entre nous dans l’équipe. Cette obligation permanente de réexpliquer, de reformuler les choses à la base, nous force à se rendre compte que, non, tout n’est pas automatique. Si l’alternant ne comprend pas, c’est que nous l’avons mal expliqué, et par conséquent, nous nous exprimons mal face aux clients, fournisseurs, partenaires… L’apprentissage est mutuel.
Dans l’optique de rapprocher les entreprises de nos étudiants et afin de les accompagner dans leur projet professionnel, notre établissement a mis en place un Career Center en partenariat avec JobTeaser.
Grâce au Career Center Istec, vous avez la possibilité de :
Vous souhaitez recruter un alternant, déposer une offre de stage ou organiser un événement de recrutement au sein de l’Istec ?
Notre équipe Relations Entreprises vous accompagne à chaque étape, de l’expression de votre besoin à la mise en relation avec les profils les plus adaptés à vos enjeux.
