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PROGRAMMES
Présentation du Bachelor International Full English
Le Bachelor International Business – Full English Track de l’Istec est un programme pluridisciplinaire et professionnalisant en 3 ans, entièrement dispensé en anglais, qui prépare les étudiants à une carrière internationale.
Présentation du DBA
Le Doctorate of Business Administration (DBA) est un programme alliant formation et projet de recherche qui a pour mission de valoriser les parcours professionnels de cadres ou dirigeants d’entreprises et leur permettre d’acquérir de nouvelles connaissances professionnelles et académiques.
Présentation du VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme Bac+3 ou Bac+5 sur la base de votre expérience professionnelle, associative ou bénévole. C’est une opportunité concrète pour valoriser vos compétences, accélérer votre évolution professionnelle et obtenir une certification reconnue par l’État et les entreprises.
Présentation du FLE
Le programme FLE (Français Langue Étrangère) de l’Istec Business School est conçu pour les étudiants internationaux souhaitant acquérir un niveau de français B2 (CECRL) en 4 mois. Ce parcours intensif permet de maîtriser les compétences linguistiques nécessaires à la réussite dans les différents programmes de l’école l’année suivante.
Présentation du Executive Education
Accès
Concours Istec gratuit - postulez en ligne
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Rythme
1 semaine à l’école / 2 semaines en entreprise
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Rentrée
Septembre | Janvier
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Diplôme
Bac+5 visé par l’Etat, RNCP niveau 7

Programme Grande École
Master Management & RH

Lors de la 1ère année de Master (S8), l’étudiant fait le choix d’une majeure qui lui permet de se spécialiser dans un domaine d’activité pour acquérir de nouvelles compétences techniques, sectorielles et stratégiques dans une optique d’employabilité et d’évolution professionnelle.

Imparare

cursus

Le Programme

Les transformations profondes du monde du travail exigent une nouvelle génération de professionnels RH, capables d’anticiper et d’accompagner les mutations liées à l’intelligence artificielle, aux évolutions sociétales et aux impératifs d’un management responsable.

 

La majeure RH de l’Istec, déployée sur 18 mois, prépare les étudiants à relever ces défis.

 

Cette majeure s’articule autour de modules clés intégrant les nouvelles dynamiques du secteur : gestion stratégique des talents à l’ère de l’IA, data RH et prise de décision, transformation digitale des organisations, inclusion et diversité, et gouvernance responsable.

 

Les étudiants alterneront entre apports théoriques, mises en situation réelles et études de cas, tout en bénéficiant d’interventions d’experts et de travaux appliqués sur les enjeux RH contemporains. Un fil rouge transversal permettra d’ancrer les apprentissages dans la réalité des entreprises et de développer une expertise opérationnelle immédiatement valorisable.

Focus International

Au S7 durant la 4e année, vous pouvez partir étudier à l’étranger chez l’un de nos partenaires universitaires. Le rythme de formation est concentré sur 3 jours par semaine, vous permettant sur votre temps libre de faire un stage ou de réaliser d’autres activités.

Modules de cours

Intelligence Artificielle et Gestion des Talents : Utilisation de l’IA pour le recrutement prédictif et la gestion de carrière personnalisée.
Analyse Prédictive en RH : Formation sur les outils et méthodes pour analyser les grandes données RH et prévoir les tendances.
Éthique et Technologie : Cours sur les considérations éthiques de l’utilisation des technologies numériques en RH.
Impact de l’IA sur le droit du travail : Exploration des modifications législatives résultant de l’intégration de l’IA dans le milieu professionnel.
Diversité et Inclusion dans l’ère Numérique : Stratégies pour améliorer la diversité et l’inclusion avec l’aide de nouvelles technologies.
Atelier de Leadership Éthique : Développement de compétences en leadership éthique face aux défis posés par les technologies émergentes.

Temps forts

Impact de l’IA sur le droit du travail : Exploration des modifications législatives résultant de l’intégration de l’IA dans le milieu professionnel
Diversité et Inclusion dans l’ère Numérique : Stratégies pour améliorer la diversité et l’inclusion avec l’aide de nouvelles technologies
Atelier de Leadership Éthique : Développement de compétences en leadership éthique face aux défis posés par les technologies émergentes

Zoom sur

Les métiers accessibles

Talent Acquisition Manager spécialisé en IA
Responsable RH Digital
Consultant en Transformation RH
Chief Happiness Officer
HR Business Partner
SEMINAIRE PGE
Séminaire de Synthèse - 5ème année PGE
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