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PROGRAMMES
Présentation du Bachelor International Full English
Le Bachelor International Business – Full English Track de l’Istec est un programme pluridisciplinaire et professionnalisant en 3 ans, entièrement dispensé en anglais, qui prépare les étudiants à une carrière internationale.
Présentation du DBA
Le Doctorate of Business Administration (DBA) est un programme alliant formation et projet de recherche qui a pour mission de valoriser les parcours professionnels de cadres ou dirigeants d’entreprises et leur permettre d’acquérir de nouvelles connaissances professionnelles et académiques.
Présentation du VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme Bac+3 ou Bac+5 sur la base de votre expérience professionnelle, associative ou bénévole. C’est une opportunité concrète pour valoriser vos compétences, accélérer votre évolution professionnelle et obtenir une certification reconnue par l’État et les entreprises.
Présentation du FLE
Le programme FLE (Français Langue Étrangère) de l’Istec Business School est conçu pour les étudiants internationaux souhaitant acquérir un niveau de français B2 (CECRL) en 4 mois. Ce parcours intensif permet de maîtriser les compétences linguistiques nécessaires à la réussite dans les différents programmes de l’école l’année suivante.
Présentation du Executive Education

La stratégie RSE
de l'Istec

Dans le cadre de sa stratégie RSE, l’Istec s’engage dans une démarche de labellisation exigeante : le label DD&RS (Développement Durable & Responsabilité Sociétale).
 
Conçu spécifiquement pour l’enseignement supérieur par la CGE, la CPU, les ministères concernés et le RESES, ce label repose sur des actions concrètes déjà mises en œuvre. Il constitue un socle structurant pour renforcer notre engagement et déployer des initiatives encore plus ambitieuses à l’avenir.

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LABELS DD&RS

Engagements principaux

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Stratégie & Gouvernance

Mettre en place une gouvernance dédiée à la RSE avec des objectifs ambitieux et des ressources appropriées

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Enseignement & Formation

Préparer nos étudiants aux enjeux de la transition écologique et sociale avec l’appui d’un personnel engagé et formé sur ces sujets

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Recherche & Innovation

Encourager la recherche en DD&RS et promouvoir des pratiques innovantes : En savoir plus

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Environnement

Réduire notre impact environnemental en respectant les limites planétaires.

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Politique sociale

Améliorer la qualité de vie de notre communauté en favorisant un environnement inclusif et respectueux.

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UNE EQUIPE DEDIÉE

La mission DD&RS

La direction a mis en place une équipe dédiée à la réussite de notre stratégie RSE : la Mission DD&RS. Elle est le lieu où se discutent toutes les questions relatives au DD&RS à l’Istec et où se formalisent les décisions à prendre concrétisant l’engagement effectif de l’école en matière de DD&RS.

 

La Mission se réunit une fois par mois en présence du Directeur Général pour mobiliser les ressources de l’école afin d’améliorer significativement notre impact environnemental et social et officialiser ces avancées par l’obtention du label DD&RS en 2025-2026.

REFERENTS

Composition de la gouvernance

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Pierre LARRAT

Directeur RSE

Contacts
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Laurent EBERLE

Environnement

Contacts
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Jean-Nicolas MANNONI

Enseignement & Formation

Contacts
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François DUVERGE

Consultant

Contacts
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Kelly MILLOIS

Politique sociale (étudiant)

Contacts
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Joël NTSONDE

Recherche & Innovation

Contacts
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Anne REY-FERRER

Communication

Contacts
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Philippe NGUYEN

Relations Entreprises

Contacts
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DOCUMENTATION

Schéma Directeur DD&RS

Conformément aux exigences du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, les engagements de l’Istec en matière de transition écologique et sociale ont été compilés dans un document unique : le schéma directeur DD&RS.
 
C’est le fruit d’un travail collectif qui va dans le détail des actions à mener. Il a vocation à servir de support à toute la communauté de l’Istec en matière de DD&RS et à être continuellement amélioré une fois les objectifs dépassés.

INITIATIVES

Actions DD&RS

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Stratégie & Gouvernance

Mise en place d’objectifs DD&RS par service, d’une politique de communication responsable, de ressources dédiées au DD&RS, etc.

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Enseignement & Formation

Formation continue du personnel au DD&RS, intégration d’une analyse DD&RS des organisations dans les rapports d’alternance, création d’un comité de suivi pédagogique du DD&RS, politique de soutien aux initiatives étudiantes et associatives DD&RS, etc.

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Recherche & Innovation

Augmentation des colloques et séminaires de recherche liés au DD&RS, promotion des travaux de recherche en lien avec le DD&RS, adoption d’une charte de déontologie, etc.

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Environnement

Réalisation d’un bilan carbone annuel, plan de mobilité pour les étudiants et le personnel, mesure et réduction de la consommation d’eau, etc.

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Politique Sociale

Plan d’inclusivité pour tous les étudiants quels que soient leur profil (ex : situation de handicap, étudiants internationaux, en difficultés socio-économiques, etc.), programme de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) pour le personnel et les étudiants, renforcement de la SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail), etc.

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